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发布时间：2022-08-09 热度：
3月中旬，人民日报发文：疫情期间，面对就业市场，对全日制和非全日制（成人学历形式）不得有不同对待！
全文还特别强调了对考公务员、事业编制等条件继续放宽学历条件，也就是：只要学信网可以查询的学历一律同等待遇。由此可见国家对成人教育的重视，以及提升学历的必要性！
国家对成人教育的学历是100%认可的。成人高考与国家开放大学、网络教育、自学考试、普通高等教育招生一样同属国民教育序列，学习得到的毕业证书为国家所承认，能够在学信网查到。
在报考公务员、留学考研、建筑师考试等各类职业准入的高度社会化考试中均可使用；在企事业单位评级、评职称中也可以使用。
凡正式录取的学生、修满规定的学分者，由学校发给国家承认学历的毕业证书。符合学位授予条件的授予学士学位。
除了我们所熟知的统招全日制教育外（即通过高考就读），还有成人高考教育、自学考试教育、网络远程教育（秋季已经停止招生）和国家开放大学教育。
对于已经毕业在社会上工作的我们来说，重新参加高考，再全身心投入学习个三年、四年才拿到专、本科学历无疑是不太现实和可行。
所以，不要再拿成人学历去和普通全日制的学历去比较，去纠结成人学历的含金量高与低，不是每个人都有魄力和时间去重新参加高考，读完三、四年的全日制学历再去工作。你要做的是趁热打铁，早做行动，早报读，早毕业！
在社会招聘市场中，学历高的简历和学历低的简历被严格区分，放在不同位置。
有人就叫屈了，学历低又怎样了，学历并不能体现一个人的真本事。
但很抱歉，招聘市场有一个公认的潜规则，就是把学历当做初选的筛选标准。
之前某个节目上，一名HR透露了当前的招聘规则，“本科毕业生的简历会被收集起来，非本科毕业生的简历会被直接放弃。”
该HR表示，虽然这种行为等同于“一棍子打死一船人”，但本科毕业生的综合素质普遍高于非本科毕业生，因为他们的教育背景、资源等等就有高低之分。
在现代社会中拼搏的我们，许多交往关系和社会圈子确实还得自己去搭建。
但是，在资源不对等、不能进行交换的时候，人家是不会跟你建立关系的。
然而，如果你有学历就不一样。“学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。
来看看教育部最新发文，“在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制条件。”
所以，大家在找工作的时候千万别再质疑自己的学历到底有没有用了！
近年来，成人高考成为众多在职人士提升学历的热门选择之一。
1、学历是找工作的敲门砖
这也是许多人最关心的问题。随着社会对于人才的要求越来越高，拥有一个高学历或好文凭也是找工作的关键，就业选择的范围也会更广，机会更多。学历是判断个人素质的重要条件之一，企业也重视高学历的员工。
2、学历可以用于升职加薪
每年参加成考考生高达上百万人，大多也是在职人士报考。许多企业对于不同学历的职员起薪也是有所差距的，学历层次越高起薪越高。另外，对于工作很多年的老员工而言，工作时间久，工作年限有，工作能力有，但是升职加薪却迟迟没有动静，这是为什么呢？很大的原因就是学历低了，大多企业在升职加薪方面都会有学历硬性规定，学历达不到，就不能升迁。学历低就是硬伤，只有获得了大专及更高的学历，才会有更多的升职加薪的机会。
3、学历是考公务员的基本要求
国家明文规定，要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。今年的公务员报考条件你看了吗？越是大城市对学历的条件要求越高。
4、学历是报考资格证书的前提条件
许多的资格证书考试也是有学历要求的，没有相关学历文凭就不能参加报考，比如教师资格证的考试就需要大专以上学历。获得此类证书是进入某个行业的前提，证书也是在职场中的加分点。
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