【教资面试】“内在”与“外在”，谁更胜一筹

相信很多同学在看到这两个字的时候，第一个反应就是长得是否好看。不得不承认长相的确是一个方面，但是远不仅这一个方面。实际它包含着显露在外的外部形象。因此对于你的穿着、言行举止等就都包含了进来。因此，在面试的过程中，对于“外在”的要求就是比较重要的了，需要呈现出适合做教师的外在形象，符合教师的气质。“第一印象”就是十分重要的。

在这里建议大家，衣着大方得体，符合教师身份、避免花枝招展、浓妆艳抹;言行举止要文明大气，有礼貌，字正腔圆，凸显个人气质以及强大气场。

其实，通过上面的分析，我们也能够了解。在面试过程中，我们更多的都会去关注对于内容的了解和掌握，往往会忽视掉对于外在能力的提高，这在面试中是不合适的。

因为在面试中，考官最开始接触到的就是“外在”的你。为了吸引考官去更加细致的、更加深入的了解你，我们就需要将我们的外在展示的符合教师;同时通过外在抓住了考官眼球之后，将课程设计清楚，合理的展示出来，让考官听懂，可以给学生讲懂。